સિનિયર આર્મી ઓફિસરનો રિપોર્ટ- મહિલા COs ઘણી ફરિયાદી:ઈગો પ્રોબ્લેમ, મનસ્વી નિર્ણયો; પુરુષો જેવી તાલીમ નથી, એટલે જુનિયરની સમસ્યાઓ સમજી શકતી નથી

ભારતીય સેનાના એક વરિષ્ઠ અધિકારીએ મહિલા કમાન્ડિંગ ઓફિસર્સ (COs)ની કામગીરીની સમીક્ષા કર્યા બાદ કહ્યું કે તેઓ ઘણી ફરિયાદ કરે છે. આ અહેવાલ 26 નવેમ્બરે મીડિયામાં આવ્યો હતો. એવો દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે, આ રિપોર્ટ લેફ્ટનન્ટ જનરલ રાજીવ પુરીએ તૈયાર કર્યો છે, જેમણે 17 કોર્પ્સમાં પોતાનો કાર્યકાળ પૂરો કર્યો છે, જે 1 ઓક્ટોબરના રોજ ઈસ્ટર્ન કમાન્ડના કમાન્ડર-ઈન-ચીફને પત્રના રૂપમાં મોકલવામાં આવ્યો હતો. રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, મહિલા COsને અહંકારની સમસ્યા હોય છે. તેઓ નાની વસ્તુઓની ઉજવણી કરે છે. તેનું વર્તન જુનિયરો માટે ‘ટોક્સિક’ રહે છે. આ અહેવાલ સામે આવ્યા બાદ સેનાની અંદર અને બહાર ચર્ચા શરૂ થઈ ગઈ છે. રિપોર્ટમાં મહિલા COs પર 5 ફિડબેક 1. મહિલા કમાન્ડરો ઓછી સંવેદનશીલ
રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, “મહિલા CO તેમના અધિકારીઓ, જુનિયર અને સૈનિકો પ્રત્યે ઓછી સંવેદનશીલ હોય છે. મોટાભાગની મહિલા કમાન્ડરો પોતાની અને તેમના જુનિયરો વચ્ચેના કોઈપણ મતભેદને તેમના આદેશની અવહેલના માને છે. તેઓ તેમની ટીમ સાથે સલાહ લીધા વિના જ તમામ નિર્ણયો લે છે. 2. જુનિયરો માટે સારું વર્તન નથી
અહેવાલ મુજબ, એક મહિલા કમાન્ડરે તેના સુબેદાર મેજર (એસએમ)ને આદેશ આપ્યો હતો કે તે જ્યારે પણ આવે ત્યારે તેના વાહનનો દરવાજો ખોલે. જ્યાં સુધી એસએમ દરવાજો ખોલવા માટે ન આવે ત્યાં સુધી મહિલા અધિકારી તેમની કારમાં જ બેસી રહે છે. 3. CO જુનિયરના કામ માટે ક્રેડિટ લે છે
લેફ્ટનન્ટ જનરલ પુરીએ પત્રમાં લખ્યું, “ઘણા પ્રસંગોએ મહિલા CO પણ તેમના જુનિયર્સને અપમાનજનક રીતે સંબોધિત કરે છે, જેના કારણે ઘણા યુનિટમાં વાતાવરણ બગડી ગયું છે. તેઓ જુનિયરના કામનો શ્રેય લે છે.” 4. પુરુષો જેવી તાલીમ નથી, એટલે સમસ્યાઓ
રિપોર્ટમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, “પુરુષ અધિકારીઓ COના પદ પર જોડાતા પહેલા સખત તાલીમમાંથી પસાર થાય છે. તેઓ ઘણા પ્રકારના અભ્યાસક્રમોમાંથી પસાર થયા છે. મહિલાઓને એટલી તકો મળતી નથી. મહિલાઓને પુરુષોની જેમ ઉચ્ચ દબાણનો અનુભવ થતો નથી. આના કારણે તેણીને ઘણી તકો મળતી નથી. તેના જુનિયરની સમસ્યાઓ અને પરિસ્થિતિઓને સમજવામાં સક્ષમ. 5. સ્ત્રી-પુરુષ વચ્ચે ભેદભાવ કર્યા વગર સત્તા આપવી જોઈએ
લેફ્ટનન્ટ જનરલ પુરીએ કહ્યું, “લિંગ સમાનતાને બદલે લિંગ તટસ્થતા પર ભાર મૂકવો જોઈએ. મહિલાઓને સમાન અધિકાર આપવાને બદલે, સ્ત્રી-પુરુષ વચ્ચે ભેદભાવ રાખ્યા વિના સત્તા આપવી જોઈએ. મહિલાઓના કામ અને નેતૃત્વમાં રહેલી ખામીઓ પર સતત દેખરેખ. એક ઉકેલ મળવું જોઈએ.”