કેરળ હાઈકોર્ટે કહ્યું કે, મહિલાના ફિગર પર ટિપ્પણી કરવી એ જાતીય સતામણી સમાન છે. જસ્ટિસ એ બદરુદ્દીને કેરળ સ્ટેટ ઇલેક્ટ્રિસિટી બોર્ડ (KSEB)ના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીની અરજીને ફગાવી દેતા આ ચુકાદો આપ્યો હતો. આરોપીઓએ ઓફિસમાં કામ કરતી મહિલા કર્મચારી દ્વારા દાખલ કરાયેલા જાતીય સતામણીના કેસને બરતરફ કરવાની માગ કરી હતી. મહિલાએ આરોપ લગાવ્યો હતો કે આરોપીએ 2013થી તેની વિરુદ્ધ અભદ્ર ભાષાનો ઉપયોગ કર્યો હતો અને ત્યારબાદ 2016-17માં વાંધાજનક મેસેજ અને વૉઇસ કૉલ્સ મોકલવાનું શરૂ કર્યું હતું. કોર્ટે કહ્યું- આવી ટિપ્પણીઓથી મહિલાની ગરિમાને ઠેસ પહોંચે છે
મહિલાએ દાવો કર્યો હતો કે આરોપી વિરુદ્ધ KSEB અને પોલીસમાં ફરિયાદ પણ દાખલ કરવામાં આવી હતી. આમ છતાં વ્યક્તિ વાંધાજનક મેસેજ મોકલતો રહ્યો. જોકે, આરોપી વતી વકીલે કોર્ટમાં દલીલ કરી હતી કે તેણે માત્ર આંકડા પર ટિપ્પણી કરી હતી. આને જાતીય સતામણી ન ગણવી જોઈએ અને તેની સામેનો કેસ રદ કરવો જોઈએ. કોર્ટે આરોપીઓની દલીલ ફગાવી દીધી હતી. કોર્ટે કહ્યું- આરોપીનો ઉદ્દેશ્ય મહિલાને હેરાન કરવાનો અને તેની ગરિમાને ઠેસ પહોંચાડવાનો હતો. આવો કિસ્સો 2 વર્ષ પહેલા મુંબઈમાં સામે આવ્યો હતો
વર્ષ 2023માં મુંબઈની સેશન્સ કોર્ટે રિયલ એસ્ટેટ કંપનીમાં કામ કરતા બે કર્મચારીઓને જામીન આપવાનો ઈન્કાર કરી દીધો હતો. તેમના પર ઓફિસમાં એક મહિલા સહકર્મીની આકૃતિ પર ટિપ્પણી કરવાનો આરોપ હતો. કોર્ટે કહ્યું હતું કે, ઓફિસમાં મહિલા સહકર્મીને કહો કે તેનું ફિગર સારું છે અને તેણે પોતાની જાતને સારી રીતે જાળવી રાખી છે. આ જાતીય સતામણીની શ્રેણીમાં આવે છે. પીડિત મહિલા એક રિયલ એસ્ટેટ કંપનીમાં ફ્રન્ટ ઓફિસ એક્ઝિક્યુટિવ તરીકે કામ કરતી હતી. આ જ ઓફિસના 42 વર્ષના આસિસ્ટન્ટ મેનેજર અને 30 વર્ષના સેલ્સ મેનેજર તેમને ઘણા સમયથી હેરાન કરતા હતા.
કેરળ HCએ કહ્યું- મહિલાના ફિગર પર કમેન્ટ કરવી ગુનો:ઓફિસમાં સાથીદાર સામે કેસ નોંધાયો; આરોપ- મેસેજમાં સેક્શુઅલ કમેન્ટ કરી હતી
