મોદી કેબિનેટની 8મા પગાર પંચને મંજૂરી:ભલામણો 2026થી લાગુ થશે; શ્રીહરિકોટામાં ત્રીજો સેટેલાઈટ લોન્ચ પેડ બનાવવાનો નિર્ણય

કેન્દ્ર સરકારે ગુરુવારે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે આઠમા પગાર પંચની રચનાને મંજૂરી આપી દીધી છે. આ કમિશનની ભલામણો વર્ષ 2026થી લાગુ કરવામાં આવશે. કેબિનેટની બેઠક બાદ કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે આ માહિતી આપી હતી. તેમણે કહ્યું- સાતમું પગાર પંચ 2016માં લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું, તેની ભલામણો 2026 સુધી ચાલુ રહેશે. શ્રીહરિકોટા ખાતે ત્રીજા લોન્ચ પેડને મંજૂરી
કેન્દ્ર સરકારે શ્રીહરિકોટા ખાતે ત્રીજા લોન્ચ પેડને પણ મંજૂરી આપી દીધી છે. હાલમાં આ સુવિધામાં 2 લોન્ચ પેડ છે. આ બે લોન્ચ પેડ પરથી અત્યાર સુધીમાં 60થી વધુ લોન્ચ કરવામાં આવ્યા છે. ત્રીજું લોન્ચ પેડ બનાવીને સેટેલાઇટ અને સ્પેસ ક્રાફ્ટ લોન્ચની સંખ્યા વધારી શકાય છે. આ સાથે ભારત તેના જરૂરી પ્રક્ષેપણ મિશનને પૂર્ણ કરી શકશે અને વૈશ્વિક માગને પણ પહોંચી શકશે. કેબિનેટનો આ નિર્ણય ન્યૂ જનરેશન લૉન્ચ વ્હીકલ પ્રોગ્રામને આગળ વધારવામાં મદદ કરશે. આ લોન્ચ પેડ 3985 કરોડ રૂપિયાના ખર્ચે બનાવવામાં આવશે. 8મું પગારપંચ આવવાથી સેલેરીમાં શું ફરક પડશે?
કેન્દ્ર સરકાર દર 10 વર્ષે નવું પગારપંચ લાવે છે. હાલમાં 7મું પગાર પંચ ચાલી રહ્યું છે, તેનો કાર્યકાળ 31 ડિસેમ્બર 2025ના રોજ સમાપ્ત થશે. એવું માનવામાં આવે છે કે 8મું પગાર પંચ વર્ષ 2026થી લાગુ કરવામાં આવશે. 1.92ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો ઉપયોગ કરીને 8મા પગાર પંચનું પે મેટ્રિક્સ તૈયાર કરવામાં આવશે. તેને આ રીતે સમજો- કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગારના 18 સ્તર છે. લેવલ-1 કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયા છે અને ગ્રેડ પે 1800 રૂપિયા છે. 8મા પગાર પંચ હેઠળ તેને વધારીને 34,560 રૂપિયા કરી શકાય છે. એ જ રીતે કેન્દ્ર સરકારમાં કેબિનેટ સચિવ સ્તરના અધિકારીઓને લેવલ-18 હેઠળ મહત્તમ 2.5 લાખ રૂપિયાનો બેઝિક પગાર મળે છે. આ વધીને અંદાજે 4.8 લાખ રૂપિયા થઈ શકે છે. 8મા પગારપંચ હેઠળ પગાર વધારાને કારણે પેન્શનમાં કેટલો વધારો થશે?
જો 8મું પગાર પંચ જાન્યુઆરી 2026માં લાગુ કરવામાં આવે તો કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો લઘુત્તમ પગાર 34,560 રૂપિયા થવાનો અંદાજ છે. જો આપણે વર્ષ 2004 ઉમેરીએ, તો કર્મચારીઓની પ્રથમ બેચ કે જેમણે સેવામાં 25 વર્ષ પૂર્ણ કર્યા છે તેઓ 2029માં નિવૃત્ત થશે. હવે ધારો કે 8મું પગાર પંચ લાગુ થયા પછી, લેવલ-1 કર્મચારીનો મૂળ પગાર 34,560 રૂપિયા થઈ ગયો છે, તો તેની રકમનો 50% 17,280 રૂપિયા છે. આ મુજબ કર્મચારીને પેન્શન તરીકે 17,280 રૂપિયા + DRની રકમ મળશે. જો કે, તે માત્ર ભાગ્યે જ કિસ્સાઓમાં હશે કે કર્મચારી, લેવલ-1 પર નોકરીમાં જોડાયા પછી નિવૃત્તિ સુધી તે જ સ્તર પર રહે છે. પ્રમોશન અને અન્ય નિયમો અનુસાર આ સ્તર સમયાંતરે વધતું રહે છે. તેથી, કર્મચારીને પેન્શન તરીકે ઘણી વધુ રકમ મળશે. તે જ સમયે, લેવલ-18 કર્મચારીઓનો મૂળ પગાર 4.80 લાખ રૂપિયા હશે. આ કુલ રૂ. 2.40 લાખની રકમના 50% + DR પેન્શન તરીકે આપવામાં આવશે. નવા પગારપંચમાં પગાર કેવી રીતે નક્કી થશે?
એપ્રિલ 2025થી 8મું પગાર પંચ લાગુ થવાની આશા ઓછી છે, કારણ કે અત્યાર સુધી સરકારે આ અંગે કોઈ મોટો નિર્ણય લીધો નથી. આવી સ્થિતિમાં એવું માનવામાં આવે છે કે તે 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલમાં આવી શકે છે. જ્યારે 8મું પગાર પંચ લાગુ થશે ત્યારે સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં વિશેષ ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના આધારે સુધારો કરવામાં આવશે. ધારો કે વર્તમાન 7મા પગાર પંચ હેઠળ પગાર સુધારણા માટે 2.57નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું. કેટલાક મીડિયા અહેવાલોના આધારે સરકાર 8મા પગાર પંચ હેઠળ 1.92ના પરિબળ સાથે સમાધાન કરી શકે છે. કેટલાક મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, સરકાર ઓછામાં ઓછા 2.86ના ઉચ્ચ ફિટમેન્ટ પરિબળને પસંદ કરશે.